餐飲行業(yè)的ISO9001認證是怎么一回事?餐飲業(yè)生產是手工勞動,由于員工的年齡、性別、性格、工作經歷等不同,工作效果也不一樣。同一名員工還會根據不同的工作質量制定標準菜,明確菜肴生產所需的各種原料、輔料和數量,以及使用方法。
裝盤器及其它必備資料,為菜肴制作提供基礎基礎,把手工活的品質差異降至最z低,確保產品質量,按照標準的菜譜制作也有利于與產量控制和生產的配合,但是餐飲企業(yè)可以把它作為一項技能推薦給廚師。
ISO9001:2008第3.4.4條款指出:“設計和開發(fā)是一套過程,它需要轉換成產品、過程或系統(tǒng)的特性或規(guī)范!安惋嫎I(yè)推出新菜的流程,一般包括消費者調查、鑒定、提出要求、制作、品鑒、咨詢、確認等;需要進行試銷、評審、驗證、確認等程序。所以,新菜式制作在餐飲企業(yè)中具有設計與開發(fā)的特色,應結合ISO9001:2008標準7.3《設計與開發(fā)》的要求加以控制。也有人建議顧客在點菜時調整口味(如不能太辣),應在7.3中的“設計與發(fā)展”要求加以控制。這是不必要的。對客戶的此類要求,可以通過服務生與客戶溝通和確認,并由廚師進行評估和執(zhí)行,只要能贏得客戶滿意就行。
對在組織控制下或組織所使用的顧客財產,只有顧客交予餐飲企業(yè)保管的物品,方可作為顧客財產進行管理。消費者帶著的物品,餐飲企業(yè)的服務人員有責任引起注意,把它當作顧客財產加以控制,增加了企業(yè)不必要的負擔和風險。
要樹立“質量”意識。
經過廣泛的培訓和教育,使管理者和所有員工都清楚地認識到未來在國際化市場競爭中,不同品質的產品,由于質優(yōu)價廉,有質量就有市場,有市場就有效益,因此企業(yè)沒有ISO9001質量體系認證的主體,這個部門的苦差,不是“別人要我做”,而是“自己要做”。同時也要讓管理者和所有員工都認識到ISO9001質量體系涉及企業(yè)的所有員工,必須全員參與。
增強對ISO9001質量認證意識。
ISO9001的本質屬性實際上是柔性和柔性的,它適用于任何行業(yè)中任何規(guī)模的企業(yè),對中小企業(yè)都適用。
建立符合企業(yè)需求的質量體系。
企業(yè)要以合理的投入獲得最z大的利益,就必須把精力投入到工作中,在時間、費用上合理、充分。換個角度看,不需要將原來的規(guī)章制度、流程等文件廢止,另起爐灶,而是根據企業(yè)實際情況,比照選定的體系要素,對現有的一些程序化規(guī)章、制度、操作規(guī)則進行刪除、增加。
不僅節(jié)約了投入,而且能得到真正符合中小企業(yè)運行需要的質量體系,同時也保證了中小企業(yè)運營所需的質量體系,中小企業(yè)靈活機動的優(yōu)勢也能保持,以最少的投入獲得最z大的效益。
謹慎選擇經理代表。
在ISO9001質量保證體系建立過程中,管理者代表是關鍵人物。ISO9001質量標準賦予其“確保根據本標準要求建立、執(zhí)行并維護質量體系的重擔”,管理人員的選任是否得當,直接關系到整個認證工作進展的成敗。
注重全員培訓和后期管理。
所有ISO9001程序文件、質量計劃等均由人來實施。所以加強培訓提高人員素質,適應管理、實施、驗證等工作的需要,是確保ISO9001質量體系持續(xù)正常運轉、實現質量方針和目標的首要因素。
謹慎選擇咨詢機構。
一般情況下,ISO9001認證過程需要專z業(yè)咨詢機構的參與,從而理清思路,加快進程,減少走彎路。當選擇顧問公司時,要考慮顧問公司的規(guī)模,有沒有從不同專z業(yè)領域聘請顧問,他們的專長和實際管理背景是否寬泛,咨詢中小企業(yè)的經驗是否豐富,能否計劃進行全面的培訓,是否可以提供實地觀察機會等問題。
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餐飲行業(yè)的ISO9001認證是怎么一回事
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